Leadership

Wij van ED-M menen dat iedere mens een potentiële leider is het door empowerment vrijmaken van de leiderschapspotentie is voor ons essentieel. Hierin ligt het geheim van de succesvolle implementatie van het continu verbeteren.
Het begint bij de wil om transparant en innovatief te zijn. Deze wil berust op de overtuiging dat alleen in een transparant en innovatief klimaat er een sfeer kan ontstaan van passie voor de verbeteringen. Deze stap geeft het vertrouwen dat het morgen beter kan gaan dan vandaag. Dat iedereen (klanten, medewerkers, financiers en maatschappij) aan boord is en het continu verbeteren omarmt.

Om de klant een wow! ervaring te bezorgen heb je wow! mensen nodig. Deze mensen zijn er! Het zijn de meesten! De Ed-M aanpak helpt deze sfeer van leadership in alle lagen van uw organisatie te creëren.

Daarbij hebben we aandacht voor:
  • De cultuur: wat is er goed, wat kan beter, welk gedrag hoort daarbij. Dit in alle lagen van de organisatie om samen de weg van de verandering vast te stellen.
  • Verankering door coaching met voor iedereen een op de persoon gericht traject
  • Momenten van leadership voor de “mensen op de vloer”, waar de nadruk ligt op:
  • Energy Leadership is energie voelen die door je lijf gaat als je gaat verbeteren
  • Empowerment Leadership is het heft in eigen handen nemen en de regie nemen
  • Execution Leadership is vooral doen en zorgen dat dingen gebeuren!
Onze aanpak wordt gekenmerkt door: no-nonsense en down to earth. Weinig poespas, veel resultaten.